“Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig”, heter det i mange av stillingsannonsene Likestillings- og diskrimineringsombudet har finlest i sommer. Annonsene det er snakk om, gjelder blant annet renholds- og lagermedarbeidere.
Nå tar Diskrimineringsombudet tak i annonsene som de mener stenger innvandrere ute fra arbeidsmarkedet. Denne måneden må en rekke rekrutteringsfirmaer svare for hvorfor de stiller strenge krav til norskkunnskaper nærmest uavhengig av hva slags stilling som skal fylles.
Les hele saken i Aftenposten: Stenges ute av strenge norskkrav
