- Store skader i Babylon - 04.11.2004
- Feltprest ut av fengslet - 04.11.2004
- Noe mørkt over Jessheim - 04.11.2004
I et intervju uttalte politimester Anstein Gjengedal at han ønsket flere innvandrere i politiet. Men i intervjuet som ble sendt femte juli virker det som om han mente det motsatte. Intervjuet ble presentert som om han fant på mange unnskyldninger for at det skal være vanskelig for innvandrere å være politi.
– Det er tatt helt ut av sammenhengen. Det hele skulle være en del av et større sommerintervju og jeg er overasket at saken kom slik ut. Poenget er at det er tjue prosent innvandrere i Oslo og vi i politiet har altfor få, sier Gjengedal.
Da Gjengedal fortalte at han ønsket flere politifolk med utenlandsk opprinnelse fikk han spørsmål om hvorfor det er slik. Da prøvde han å gjette hvorfor det er slik. Han antok at de sterke familiebåndene innvandrere ofte har, kan kollidere med rollen som politi.
“Det vi ofte ser er at det er en veldig sterk familietilhørighet i noen av disse miljøene, og mange som forlanger at man også skal hjelpe til i familiebedriften. Det er ofte vanskelig å kombinere med politiyrket. Vi ser en del unge som sliter med dette,” lyder det i intervjuet på P4.
– Det jeg sa var at det dreier seg om noen enkeltstående tilfeller der politimennene søkte tillatelse å drive med annen næringsvirksomhet ved siden av jobben. Vi ser ikke på dette som noe stort problem, men jeg mente at for noen kan det være et tankekors, sier Gjengedal.
Feil fremstilling
I innslaget sies det også at innvandrerkvinner i politiet nektes å kjøre patrulje med mannlige kolleger. Politimesteren sier at dette er direkte feiltolket.
– Det jeg fortalte var et konkret tilfelle der en kvinnelig politibetjent hadde innvendninger mot å kjøre nattpatrulje med en mannlig kollega. Denne saken ble løst på en uproblematisk måte. Det var aldri snakk om noe flertall, slik som det fremgår i P4 saken. Jeg fortalte også om en politijurist på Majorstua stasjonen som gjør en glimrende jobb, sier Gjengedal.
Politimesteren føler at saken ble fremstilt på en måte som kan bidra til å forhindre rekrutteringen til politiet, noe han ikke ønsker.
– Rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn er en meget viktig sak for oss. Vi har i flere år samarbeidet med Politihøgskolen om dette. Jeg synes ikke det er riktig å trekke ut et eksempel og lage en nyhetssak som er større enn det som egentlig har skjedd.
Gjengedal ønsker å understreke at flerkulturell kompetanse er noe politiet trenger, og derfor er en slik kompetanse noe som vektlegges i ansettelsesprosessen.
