![18629](https://i0.wp.com/img.utrop.no/wp-content/uploads/2015/01/18629.jpeg?resize=696%2C522&ssl=1)
Foto: Justis- og politidepartementet
- Brukte rullestol i tre uker for å forstå karakteren - 08.02.2023
- Nye regler skal hjelpe ikke-digitale bankkunder - 14.09.2022
- Produksjonsfeil på nasjonale ID-kort – leveringstiden øker - 12.09.2022
Det er Justis- og beredskapsdepartementet som sender ut den nye forskriften på høring. Det skjer etter at departementet satte ned en arbeidsgruppe som skulle utarbeide en slik forskrift for det tverretatlige samarbeidet mot arbeidslivskriminalitet.
– Arbeidslivskriminalitet går utover seriøse virksomheter, enkeltmennesker og samfunnet for øvrig. Nye regler om informasjonsdeling vil styrke mulighetene for å komme dette til livs, sier justis- og beredskapsminister Monica Mæland (H).
Både Arbeidstilsynet, Nav, Skatteetaten, politiet og Tolletaten er blant etatene som har viktige oppgaver med å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet.
– Det er typiske trekk ved arbeidslivskriminalitet at flere regler brytes, at regelbruddene hører under forskjellige offentlige etaters ansvarsområder, og at regelbruddene kamufleres bak en lovlydig fasade. Effektiv bekjempelse av arbeidslivskriminalitet krever samarbeid mellom ulike offentlige instanser, og mulighet for å dele informasjon, sier Mæland i en pressemelding.
Stortinget vedtok nylig en hjemmel i forvaltningsloven som åpnet for å gi forvaltningsorganer større adgang til å dele taushetsbelagte opplysninger med hverandre.
Det er bakgrunnen for forslaget som arbeidsgruppen nå har levert. Fristen til å komme med høringsinnspill er satt til 8. september 2021.
Regjeringen la tidligere i år fram sin oppdaterte strategi mot arbeidslivskriminalitet.
ORDLISTE
høring: uttalelse fra sakkyndige og berørte parter i en sak
forskrift: utfyllende bestemmelser med hjemmel i lov
tverretatlig: som gjelder flere etater
virksomhet: selskap, firma
komme til livs: få slutt på
forebygge: hindre at noe skjer
kamuflere: gjemme, skjule
vedta: beslutte, gjøre vedtak om
hjemmel: rettsgrunnlag
forvaltningslov: lov som regulerer saksbehandling og vedtak knyttet til forvaltningsorgan
taushetsplikt: plikt til å hemmeligholde informasjon man har fått, informasjonen er taushetsbelagt
oppdatert: med de nyeste opplysninger