Foto: Utdanningsdirektoratet
- Utenlandske lastebilsjåfører får Vegvesen-app på engelsk - 22.12.2024
- Ny rapport kritisk til forholdene i greske flyktningleire - 21.12.2024
- Mer midler til Mela-huset etter budsjettforlik - 20.12.2024
Rapporten fra CORE, Senter for likestillingsforskning, undersøker effekten av nye lovkrav til aktivitet og rapportering på likestillingsområdet, ifølge Bufdir.
– Vi er veldig glade for at det nå ser ut til at de store private virksomhetene er mye mer bevisst på mangfold og likestilling i sine årsrapporter. Så gjenstår det å se om dette faktisk får innvirkning utover bedriftenes rapportering, sier Hege Nilssen, direktør i Bufdir.
Redegjørelsesplikt fungerer
I 2021 var det en dobling av ordene «mangfold» og «kvinne» i de undersøkte virksomhetenes årsrapporter, sammenlignet med 2019.
– Gjennomgangen av årsrapportene til de største virksomhetene viser tydelig at de nye aktivitets- og redegjørelsespliktene virker. Bedriftene rapporterer i økende grad om likestillingssituasjonen i sine virksomheter og om hvordan de arbeider for å fremme likestilling og hindre diskriminering, sier professor og leder ved CORE, Mari Teigen til bufdir.no.
I notatet undersøkes redegjørelsene for likestillings- og mangfoldsarbeid i årsrapportene for 2017, 2019 og 2020.
– Vi må selvfølgelig ta med oss at dette er store og ressurssterke virksomheter. Vi trenger mer kunnskap for å kunne fastslå hvordan det ser ut for de litt mindre arbeidsgiverne, sier Nilssen.
