- Utrops utgave 26 – 2019 ute nå! - 11.07.2019
- Ingen uavhengig jury bak prisutdelingen - 01.07.2019
- Rashidi skrev bok om anus - 31.05.2019
Når vi står ved sorteringsmaskinene er det greit å ha private samtaler på norsk med sidemannen, men det å ha private samtaler på minoritetenes eget språk med sidemannen er ikke greit.
Det er mange med etniske bakgrunn, særlig pakistanere som jobber i Postens Brevsenter i Oslo. Det er vanglig at de snakker sitt eget språk når de står ved brev sorteringsmaskinen.
En kan snakket sitt etniske språk i pausen, utenfor posthuset, men ved produksjonen er det ikke ønsket at de snakket sitt eget språk, forteller Torstein Sæbø som er ansatt i Posten.
Dette er et drastisk tiltak synes vi. Også etnisk norske reagerer på dette, sier Torstein til Utrop spm selv ikke snakker ikke annet enn norsk.
Ansatte fikk ingen skriftlig melding, men vaktlederne mente at det ble gjort vedtak om dette.
Selv om alle ansatte med minoritetsbakgrunn snakker godt norsk, og de bruker det aktivt for å kommunisere med kollegaene om forhold i arbeidssituasjonen, er det de private samtaler denne “loven” setter en begrensning for
Overrasket
Nadeem Butt ved Antirasistisk Senter er overrasket over situasjonen. Det er mange med minoritetsbakgrunn som er ansatt ved Posten. Dette kommer overraskende på meg, sier han.
– Folk må snakke det språket de selv vil uten at arbeidsgiveren kan komme med noe slags pålegg så lenge bruken av det språket ikke går utover arbeidet, sier Butt.
– Jeg ser ingen dekning i loven for å kontrollere hvilket språk som kan brukes til private samtaler. Det som er viktig er forskjellen på hva som er privat samtale og hva som defineres som arbeid. Det er diskriminering dersom en gruppe får begrenset muligheter frem for andre der alle skal være like.
– Jeg kan skjønne at noen blir irritert over at minoriteter snakker sitt språk til hverandre, men dette tiltaket virker som den går litt for langt.
Ikke riktig
Informasjonsdirektør Elisabeth H. Gjølme i Posten sier etter å ha undersøkt nærmere om saken, at det ikke er riktig at det er noe forbud. Men hun innrømmet at det var en oppfordring til å snakke norsk i arbeidstiden.
– Det er selvfølgelig ikke noe forbud. Norsk er jo arbeidsspråket og det er det vi oppfordret dem til å snakke, sier hun til Utrop.
Fremsatt som regel
Vaktlederne fremsatt denne oppfordringen som en regel til de ansatte.
Det skulle ikke snakkes annet enn norsk i arbeidstiden. Det ble gitt klar beskjed om at fra nå av kunne de ikke snakke noe annet enn norsk ved maskinene.
