Foto: Matin Firouzabadi
- Utrops utgave 48 – 2024 er ute nå! - 12.12.2024
- Forside av utgave 48-2024 - 12.12.2024
- Utrops utgave 47 – 2024 er ute nå! - 05.12.2024
Det viser en ny undersøkelse av arbeidslivsdiskriminering i fem europeiske land.
Ifølge Klassekampen er det vanskligere å være muslim på arbeidsmarkedet i Norge, enn i Tyskland, Spnania, England og Nederland.
Undersøkelsen viser at du har 30 prosent mindre sjanse til å bli innkalt til jobbintervju om du har tilknytning til Islam.
– Hvis du spør en arbeidsgiver direkte om hun ville ansatt en minoritet, er det kanskje stor sjanse for at hun ville sagt ja, sier forsker Edvard Larsen ved UiO.
Derfor sendte han og kollegaene ut 18.000 fiktive jobbsøknader fordelt på de fem europeiske landene. Halvparten hadde navn typisk for majoritetsbefolkningen, og halvparten hadde minoritetsnavn. Halvparten av minoritetssøknadene oppga å ha vært aktiv i en muslimsk organisasjon.
– Kollegaene mine som har studert dette grundigere, finner at i Norge diskrimineres de som både oppgir å være aktive i en muslimsk organisasjon, og som har navn fra et land der majoritetsbefolkningen er muslimsk, mest, sier Larsen.
