– Det vil si at minst 30 av fylkeskommunens rundt 1600-1700 ansatte skal være innvandrere, forteller Ben Leirvåg, rådgiver i fylkeskommunens driftsavdeling iføgle Telemarksavisa.
Fylkeskommunen har en egen handlingsplan for rekruttering av innvandrere. Som en del av denne planen skal også stillingsannonsene i fylkeskommunen endres. I fremtiden skal personer med innvandrerbakgrunn spesielt oppfordres til å søke stillingene.
– I dette ligger det også at dersom to søkere står likt ved en ansettelse, så skal den som er underrepresentert velges. Det blir det samme som med kjønnskvotering, sier Leirvåg.
