Foto: Skjerdump/imdi.no
- Utenlandske lastebilsjåfører får Vegvesen-app på engelsk - 22.12.2024
- Ny rapport kritisk til forholdene i greske flyktningleire - 21.12.2024
- Mer midler til Mela-huset etter budsjettforlik - 20.12.2024
Fabrikkleder i Lerøy Norway Seafoods AS, Jørn-Åge Stikholmen, ble veldig rørt da det gikk opp for ham at de hadde vunnet.
– Vi har jobbet bevisst og ubevisst med mangfold i veldig mange år, og gradvis gjort det til en integrert del av vår strategi, sier han til imdi.no.
Har innvandrere i lederposisjoner
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Prisen ble delt ut av direktør for Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), Libe Rieber-Mohn, under IMDis årskonferanse i dag. Hun mener arbeidsgivere har et spesielt ansvar:
– Innvandreres utdanning og kompetanse blir fremdeles ikke nok verdsatt i det norske arbeidslivet. Lerøy er heldigvis et eksempel på det motsatte. De jobber strategisk med mangfold, og over halvparten av deres ansatte i lederstillinger har innvandrerbakgrunn. Det imponerer, sier Rieber-Mohn.
På dagens nasjonale prisutdeling vant Lerøy gull i kategorien mellomstore og store virksomheter, mens VestfoldLAB AS fra Vestfold og Telemark vant gull i kategorien små virksomheter. Lerøy gikk til slutt av med hedersprisen «Årets mangfoldsvirksomhet».
