Foto: schibsted.com
- Utenlandske lastebilsjåfører får Vegvesen-app på engelsk - 22.12.2024
- Ny rapport kritisk til forholdene i greske flyktningleire - 21.12.2024
- Mer midler til Mela-huset etter budsjettforlik - 20.12.2024
Forrige uke arrangerte Norsk Journalistlag sin årlige samling for tillitsvalget, Styrkeløft.
Mangfold var det gjennomgående tema i sesjonene første dag, og har vært et viktig og pågående arbeid i organisasjonen siden temaet ble løftet fram på landsmøtet i 2021.
Kulturminister Anette Trettebergstuen, Debatten-programleder Fredrik Solvang og NJ-leder Dag Idar Tryggestad hadde en samtale ledet av TV2-journalist Kadafi Zaman. Samtalen handlet blant annet hvordan mediene og NJ må jobbe for å få økt mangfold i redaksjonene og i spaltene.
Viktig å jobbe med fokusområder
Også Sumeet Singh Patpatia, inkluderingssjef i Schibsted. Han mente man måtte jobbe med fokusområder.
I vår overtok Morten Feirud ledelsen for mangfoldsutvalget i Norsk Journalistlag.
Feirud trekker fram noen konkrete ting som ble sagt fra scenen, som gjorde inntrykk på ham.
– Hvis jeg bruker 25 prosent på å holde igjen eller skjule hvem jeg er, så kan jeg ikke gi hundre prosent i jobben. Det var det Sumeet Singh Patpatia fra Schibsted som sa, og er et godt eksempel på viktigheten av å være inkluderende og åpen for andre på arbeidsplassen, sier Feirud.
