Foto: Jessica Watkins
- Sandra Borch anklager NRK for «etnisk gransking» - 04.11.2024
- Lanserer undervisningsmateriell om frivillighet - 04.11.2024
- Fra trange kår til forskerjobb - 04.11.2024
Skeie Hermansen har fått stipendet for prosjektet Firm evidence on ethnic stratification: work organizations, employment segregation, and immigrant economic assimilation (FirmStrat), melder Samfunnsvitenskapelig fakultet.
Postdoktoren får midlene gjennom FRIPRO – Fri prosjektstøtte, som er en åpen, nasjonal konkurransearena innenfor alle fag, og som finansierer grunnleggende, grensesprengende forskning.
Skal forklare etnisk segmentering
Vi skal undersøke hva som kjennetegner arbeidsplasser hvor lønnsforskjellene mellom ansatte med innvandrer- og majoritetsbakgrunn er særlig store eller særlig små.
FirmStrat skal se på hvilke prosesser som forklarer at personer med innvandrerbakgrunn og etnisk majoritetsbakgrunn ofte er ansatt ved ulike arbeidsplasser.
Prosjektet skal også se på i hvilken grad etniske forskjeller i lønn og karrieremuligheter varierer mellom arbeidsplasser, og hvilke mekanismer på organisasjonsnivå som frembringer slike mønstre.
– Vi skal for eksempel undersøke hva som kjennetegner arbeidsplasser hvor lønnsforskjellene mellom ansatte med innvandrer- og majoritetsbakgrunn er særlig store eller særlig små, selv etter at vi tar høyde for forskjeller i kvalifikasjoner og lignende, sier Skeie Hermansen til Samfunnsvitenskapelig fakultet.
Utvikler tiltak mot segregering
FirmStrat vil ha et særlig fokus på å undersøke endring i etnisk segregasjon og ulikhet i organisasjoner på tvers av innvandrergenerasjoner, altså fra innvandrerne selv til deres voksne etterkommere i neste generasjon.
– Prosjektet vil bidra med nyskapende perspektiver i forskning på arbeidsmarkedsintegrasjon blant innvandrere og deres etterkommere, som igjen vil ha viktige policyimplikasjoner med tanke på å forstå og utvikle tiltak for å begrense etnisk ulikhet i det norske arbeidsmarkedet, sier han til Samfunnsvitenskapelig fakultet.
