-Jeg liker å tro godt om folk og vil ikke bruke ordet rasisme, men det er en kjensgjerning at innvandrerne i Norge sliter med å få seg jobb, sier Andersen.
Hun foreslår innvandrerkvotering til jobbintervjuene.
– Vi må finne noen nye grep for å løse disse problemene. Jeg er tilhenger av at arbeidsgiverne pålegges å innkalle minimum én person med innvandrerbakgrunn til jobbintervju. Da blir de i alle fall vurdert, sier Andersen.
Men hun vil også ha fagbevegelsen sterkere på banen:
– Aller helst vil jeg at denne saken løses ved at fagbevegelsen blir den vaktbikkja de er ment å være og kjemper enda mer for at arbeidsmiljøloven overholdes.
– Hvis flere arbeidsledige innvandrere fagorganiserer seg så har de noen til å hjelpe seg ved en konflikt om ansettelse, sier stortingsrepresentanten.
