Foto: flickr.com
- Første med tamilsk bakgrunn i SVs sentralstyre - 17.03.2025
- Rekordmange uten fast bolig i Norge - 17.03.2025
- Kunstnerisk møte i østlig klassisk tradisjon - 16.03.2025
I en studie har Anette Fagertun, Astrid Ouahyb Sundsbø og Carmen Therese Hedlund Quintanilla undersøkt hvordan en norsk kommune jobbet med dette problemet.
Helse- og omsorgssektoren skiller seg fra en del andre sektorer ved at det i større grad er mulig å bruke arbeidstimer som inngang til å få fagbrev, og med dette også på sikt få fast ansettelse og bedre arbeidsvilkår, skriver Kilden.
Forskerne ville undersøke hvordan kvalifikasjonsløpene til fagbrev innen denne sektoren fungerte med tanke på inkludering av innvandrerkvinner.
Fanget i midlertidighet
Høsten 2023 og våren 2024 gjennomførte de derfor et feltarbeid i helse- og omsorgssektoren i en norsk, mellomstor kommune. Feltarbeidet inkluderte deltakende observasjon, semistrukturerte intervjuer og uformelle samtaler med både ansatte og ledere i tjenestene.
Forskernes viktigste funn var at mange av kvinnene ble fanget i midlertidighet og slet med å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjonene for å få fagbrev. Den historisk etablerte normen om deltid ble en struktur som hindret innvandrerkvinnenes reelle integrering i arbeidslivet, ifølge studien.
– Inngangen til forskningen var at kvinner med innvandrerbakgrunn er blant den gruppen i samfunnet som er mest sårbare for utenforskap i Norge, sier forsker Astrid Ouahyb Sundsbø til Kilden.
Stengte dører
Arbeidsmarkedet er svært kjønnsdelt: om lag 70 prosent kvinner jobber i offentlig sektor, og særlig helse- og omsorgstjenestene sysselsetter et høyt antall kvinner.
Hele 85 prosent av arbeidsstokken er kvinner, og andelen kvinner med innvandrerbakgrunn er økende, forklarer Anette Fagertun overfor Kilden.
Sektoren er også preget av stor grad av deltids- og midlertidig arbeid.
– Helse- og omsorgstjenestene er en viktig arbeidsarena for kvinner med innvandrerbakgrunn, utdyper hun.
Forskerne ville også undersøke hvordan kvalifikasjonsløpene til fagbrev innen denne sektoren fungerte med tanke på inkludering av innvandrerkvinner.
– Dette er et sted hvor de får muligheten til å få seg en jobb og å arbeide. Og sånn som arbeidslivet vårt har blitt, så stenges jo dørene til veldig mange arenaer på grunn av formelle kvalifikasjonskrav.
