– Topp ti-listen retter fokus mot de internasjonale kvinnene som har lykkes best i å integrere seg i det norske arbeidsmarkedet, til inspirasjon og nytte for dem som kommer etter og til ettertanke for dem som ikke har fått mangfold inn i sine ledergrupper, sier likestillingsansvarlig i NHO, Benja Stig Fagerland. Styrepotensial De ti kvinnene er valgt av en uavhengig jury blant totalt 68 nominerte kvinner. Ett av flere kriterier for å komme på topp ti-lista, var at kandidatene skulle være et ”styrepotensial”. – Mangelen på kvinner og mangfold i norske styrerom og ledergrupper gjør dette svært aktuelt, sier Stig Fagerland. Veien frem til suksess Formålet med listen er å komme forbi stereotypene ved å personliggjøre suksess, og gi dagens fremgangsrike internasjonale kvinner et ansikt. Dessuten skal det forskes på veien frem til denne suksessen. – Økt mangfold satt korrekt og strategisk i spill vil styrke bedriftens konkurransekraft. En sammensatt lederstyrke skaper kreative ideer og ser flere muligheter blant forbrukerne på markedet. Kreativitet og fleksibilitet er forutsetninger for innovasjon. Forskjelligheter kan løfte bedriftens verdiskaping. Det er derfor viktig at NHO støtter opp om arbeidet i topp ti-prosjektet. De ti kvinnene er: Silvija Seres (34) fra Jugoslavia, direktør for forretningsutvikling i Fast, doktorgrad i matematikk, hovedfag i informatikk og MBA fra INSEAD Manuela Ramin Osmundsen (41) fra Frankrike, assisterende direktør i Utlendingsdirektoratet, advokat fra Frankrike, og spesialpedagogikk Long Litt Woon (46) fra Malaysia, likestillingsdirektør (leder for Likestillingssenteret), tidligere bygget opp forretningsområde i Deloitte Consulting, hovedfag/mastergrad innen sosialantropologi Kathryn M. Baker (39) fra USA, partner i Reiten & co, et privat investeringsselskap, MBA- og universitetsutdannet Gülay Kutal (41) fra Tyrkia, ansvarlig for produkttjenester i Egroup, et e-business selskap, tidligere gründer, utdannet industriingeniør og informatiker Vasiliki Gemou Engesæth (54) fra Hellas, overlege ved Ullevål Universitetssykehus, doktorgrad i medisin, post.doc arbeid om barns astma Amela Karahasanovic (42) fra Bosnia, forsker innen empirisk systemutvikling i en verdensledende gruppe ved Simula Research Laboratory, førsteamanuensis ved Universitetet i Oslo, doktorgrad informatikk Fatma Jynge (58) fra Tanzania, regionaldirektør i Husbanken, sentral i Gardermoen-utbyggingen, sivilarkitekt, uteksaminert som Øst-Afrikas første kvinnelige arkitekt Ellen Sue L. Nedrebø (46) fra USA, markedsdirektør i UnoPhone/TM Holding i telecom og venture bransjen, sivilingeniør fra MIT og hovedfag fra Universitetet i Bergen. Rebecca Mahboubi (37) fra Iran, styreleder og selvstendig næringsdrivende styreleder og etablerte American Bagel Company, Bagel & Juice og Mabou cafe, universitetsutdannet. (Kilde: NHO)
