Regjeringen oppfordret i 2002 alle statlige virksomheter til å oppfordre personer med innvandrerbakgrunn til å søke i stillingsutlysninger.
Det ble oppfordret til å bruke en standardformulering på tre setninger i stillingsannonsene. Men Universitetet i Oslo (UiO) mente det ble for dyrt med tre ekstra setninger, og droppet standardformuleringen, i følge Universitas.
Moderniseringsminister Morten A. Meyer (Høyre) er kritisk.
— Dette er forstemmende. Ikke minst et akademisk miljø som UiO må være opptatt av mangfold. Det er viktig å ha en arbeidsstyrke med variert bakgrunn, mener Meyer.
Personaldirektør ved UiO, Elisabeth Halsen tar selvkritikk.
– En begrunnelse var at vi tidligere var forpliktet til å annonsere i alle Oslos dagsaviser. For vitenskapelige stillinger averterte vi også i hovedavisene i universitetsbyene. I tillegg kom Norsk Lysningsblad. Dette gjorde at kostnadene til annonsering var høye, forklarer Halsen.
