Foto: Wikimedia Commons
- Obento, et lite stykke Asia - 22.04.2015
- Tyrkisk herlighet - 25.01.2015
- Ønsker nye veier til høyere utdanning - 13.09.2013
Bakgrunnen for saken er at Nadia Eweida og Shirley Chaplin ble nektet av sine arbeidsgivere å gå med kors synlig på jobb. Chaplin jobber som geriatrisk sykepleier mens Eweida er ansatt hos British Airways. Flyselskapet skal ha bedt Eweida dekke til korset men hun nektet, og ble dermed permittert uten lønn.
Nå får Eweida medhold i sin sak av den europeiske menneskerettighetsdomstolen i Strasbour. Tirsdag ble 61-åringen tilkjent en erstatning på 2.000 euro eller omtrent 15.000 kroner.
– Flyselskapets krav om at Eweida måtte fjerne korset krenket Eweidas rett til å gi uttrykk for sin religiøse tro, het det i kjennelsen.
Gitt arbeidsgiver rett
Tidligere har domstolen behandlet to saker rundt retten til å bære religiøse symboler på jobb. Da var det retten til å bære hijab på jobb og universitet som kom opp og i begge sakene dømte den europeiske menneskerettighetsdomstolen i arbeidsgivers favør.
Storbritannias statsministeren David Cameron hilste imidlertid avgjørelsen varmt velkommen.
– Jeg er glad for at prinsippet om at mennesker fritt kan bære religiøse symboler på jobb nå er bekreftet, skrev han på Twitter.
