Kun 4,8 prosent av danskene sier at det ville sjenere dem hvis deres nye kollega hadde en flyktninge- eller innvandrerbakgrunn, mens 87 prosent
over hodet ikke har noe imot det.
Dette fremgår av det såkalte ”Integrasjonsbarometer”, som PLS Rambøll hvert år utarbeider for Morgenavisen Jyllands-Posten.
-Målingen viser at danskene nå er klare til å åpne for etniske minoriteter på arbeidsmarkedet. Nå er der ikke lenger noe unnskyldning fra arbeidsgivere og organisasjoner for ikke å ansette dem, sier siger direktør Torben Møller-Hansen fra Foreningen til Integrasjon av Nydanskere på Arbejdsmarkedet.
Ifølge han har arbeidsmarkedets parter har i
årevis brukt hverandre som unnskyldning. Sjefen sa at han ikke ville ansette innvandrere og flyktninger, fordi medarbeiderne var imot det. Og medarbeiderne sa at de godt ville, men at sjefen var imot det. Nå viser målingen at denne motstanden ikke er reell, sier Torben Møller.
I undersøkelsen sier to ut av tre danskene at de mener at de selv har et personlig ansvar for at medvirke til integrasjon av flyktninger og innvandrere i det danske
samfunn. Kun 17 prosent sier at de slett ikke mener å ha noe personlig ansvar i denne sammenhengen.
