En undersøkelse fra Ledernes Hovedorganisasjon tyder på at det ikke bare er arbeidsgiverne som kvier seg for å ansette innvandrere. Hver femte leder sier at de ansattes motvilje er årsaken til at de ikke gir ledige jobber til innvandrere.
I dag er det innvandrere i hver tredje danske bedrift, skriver Ledernes månedsblad. Bare en av ti bedrifter har en bevisst politikk for å legge til rette for et flerkulturelt arbeidsmiljø.
Erfaringen fra andre undersøkelser viser at det sjelden blir problemer på arbeidsplassene når det først er ansatt en “nydanske”, som danskene kaller innvandrere.
