![13605](https://i0.wp.com/img.utrop.no/wp-content/uploads/2009/11/13605.jpeg?resize=696%2C557&ssl=1)
Foto: Sanji
- Hvor er Sveriges rettssikkerhet? - 12.02.2025
- Helgheim og Buskerud Frp vil utvise kriminelle innvandrere - 11.02.2025
- Uleiefirma felt for diskriminering av norsk-eritreisk kvinne - 11.02.2025
Video og redigering: Sanjayan Shan og Jessica Allande.
Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har nå gitt ut en fersk rapport
basert på tall fra Statistisk sentralbyrås levekårsundersøkelse blant
innvandrere som ble gjennomført i 2006. Rapporten viser blant annet at andelen ikke-vestlige innvandrere i fast jobb har økt betraktelig siden 1996.
Likevel er utfordringene fortsatt store. Løsere ansettelsesforhold
og større grad av jobbusikkerhet gir mer psykisk påkjenning for arbeidstagere med ikke-vestlig bakgrunn. En av ti oppgav også at de følte seg mobbet på grunn av sin etniske opprinnelse. Episodene har ofte sin bakgrunn i språklige misforståelser, mener STAMI-forsker Tone Tynes.
– Her går det på kommunikasjon, eller rettere sagt, mangel på
sådan, hevder han.
Kommuniser bedre
Ifølge han og forskerteamet bør Arbeidstilsynet og andre instanser ta tak i problemene.
– Uansett hvor høye produksjonskrav, tidspress og stress man har i arbeidsplassen er det dessto viktigere å kunne snakke sammen.